Control Interno

Control interno

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS ESE RIONEGRO

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO

MECI 1000 – 2005

El Modelo Estándar de Control Interno, conocido en el ámbito gubernamental como el MECI fue creado para las entidades del Estado mediante el decreto 1599 expedido por el Gobierno.

“Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos”

“El ejercicio de control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tengan responsabilidad del mando”

Con la implementación del MECI se ha desarrollado lo siguiente:

Acta de compromiso de implementación del MECI
Resolución de conformación de los equipos directivo y operativo del MECI
Código de Ética adoptado por resolución
Código de buen gobierno adoptado por resolución
Procedimientos de Talento Humano tales como: Selección, Inducción, Reinducción, Contratación, Evaluación de Desempeño, Retiro Laboral, Promoción e Incentivos, Capacitación, Salud Ocupacional.
Manual de funciones y competencias
Procedimiento de estilo de dirección
Manual de Procesos y Procedimientos
Misión
Visión
Objetivos Institucionales
Organigrama Institucional
Mapa de Riesgos
Políticas de operación
Controles
Indicadores
Mapa de comunicaciones
Normograma
Auditorias
Planes de mejoramiento Institucional, funcional e individual
Manual de Funciones y Competencias